,

P2KP Kepegawaian mengenai New Normal dan Nadine

Dewasa ini, pandemi covid-19 membuat perubahan besar bagi semua sektor, tak terkecuali instansi pemerintahan. Segala bentuk sistem yang dilakukan secara terpusat dan satu tempat kini dipaksa untuk dapat dilakukan di segala tempat.

Bea Cukai Pasar Baru, kembali melaksanakan P2KP terkait Kepegawaian bagi pegawai di lingkungan Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Pasar Baru, pada Kamis (28/05). P2KP tersebut dapat di bilang mendesak dikarenakan menyinggung terkait hak dan kewajiban pegawai sebagai Aparatur Sipil Negara, diantaranya presensi dan penginputan tugas sehari-hari pada aplikasi Nadine Kemenkeu.

Pada kesempatan tersebut, Kepala Subbagian Umum, Nurlis Arlini memberikan arahan langsung kepada pegawai. Dalam kegiatan tersebut, Nurlis menyampaikan bahwasanya pegawai harus siap dalam menghadapi kebijakan “new normal” dan tetap bekerja dengan baik dalam pemberian privilege Work From Home.

Tidak hanya itu, materi terkait penginputan tugas pada Nadine juga disampaikan oleh Dwi Handayani, selaku Kepala Subseksi Kepegawaian. Dwi menyampaikan beberapa tahap penginputan tugasku pada Nadine, yang meliputi, rincian tugas, norma waktu, dan output dalam penyelesaian tugas itu sendiri. Dalam hal kaitannya kewajiban presensi pegawai, pada kesempatan yang sama, Ali Murtado selaku staf Kepegawaian menuturkan untuk seluruh pegawai agar dapat melaksanakan presensi sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan, yakni mulai pukul 07.00-07.30 WIB untuk absen masuk dan 17.00-17.30 WIB untuk absen pulang.

,

P2KP Sosialisasi Pengenalan Menu Kontrak Kinerja pada Aplikasi Cehris

Pelaksanaan kegiatan P2KP ditengah kondisi saat ini tidak menyurutkan semangat pegawai Bea Cukai Pasar Baru. Pelaksanaan P2KP dilaksanakan dengan virtual meeting dan telah diikuti 60 lebih pegawai aktif. P2KP kali ini, mengusung topik Sosialisasi Pengenalan Menu Kontrak Kinerja pada Aplikasi CEHRIS.

Kegiatan virtual meeting tersebut, dimulai pukul 09.30 dan dibuka langsung oleh Kepala Kantor Bea Cukai Pasar Baru, Kunawi. Dalam sambutannya, Kunawi menyampaikan agar seluruh pegawai dapat bersabar dan terus bertawakal dalam menghadapi kondisi yang ada saat ini. Tidak dipungkiri, masih banyak masyarakat yang tidak memiliki kelonggaran untuk menjalankan tugas dan kewajibannya di rumah, sehingga masih perlu berjuang di tengah pandemi ini.

Pada kesempatan tersebut, Helmi selaku pemateri menyampaikan kaitannya dengan perubahan input Kontrak Kinerja, yang sebelumnya melalui aplikasi e-performance, sekarang juga dilakukan penginputan melalui CEHRIS G1. Manfaat atas inovasi tersebut, diantaranya pegawai dapat mengakses kontrak kinerja dimanapun dan kapanpun, sehingga melekat pada diri masing-masing pegawai.

Bea Cukai Pasar Baru Berbagi

Bea Cukai Pasar Baru melaksanakan kegiatan bakti sosial di pertengahan Ramadhan, pada Sabtu (16/05). Kegiatan bakti sosial ini bertepatan juga dengan pandemic yang tengah berlangsung di Indonesia, dan berdampak pada pekerja harian, khususnya di wilayah Jabodetabek dan Banten. Paket sembako berasal dari iuran dari para pegawai Bea Cukai Pasar Baru yang di fasilitasi dengan kegiatan pembinaan mental (BinTal) Ramadhan.

Sebanyak 110 paket sembako di bagikan kepada para pekerja harian, anak yatim, dan keluarga tidak mampu di Kawasan Kampung Pengasinan Kelurahan Rawalumbu, Kodya Bekasi. Pada kesempatan tersebut, Kepala Seksi Kepatuhan Internal dan Penyuluhan, Dwi Untung Supratikno mewakili Bea Cukai Pasar Baru dalam pembagian paket sembako tersebut.

Pembagian sembako diatur dalam empat kelompok, dan setiap kelompok dibatasi waktu 30 menit, dan tentunya dengan tetap menerapkan physical distancing dengan membawa nomor antrian yang telah disediakan. Kegiatan tersebut berlangsung dalam waktu beberapa jam dan kondusif.

Kegiatan bakti sosial ini, diharapkan dapat bermanfaat bagi masyarakat sekitar, dikala terjadinya pandemic covid-19 dan masih dalam suasana Ramadhan. Selain itu, juga dapat menumbuhkan kepedulian para pegawai kepada lingkungan sekitar yang membutuhkan.